HR & Attraction

Quando la formazione aziendale diventa utile alle imprese

La formazione non nasce dai voucher ma dalla consulenza: prima individui i colli di bottiglia, poi formi. Mirata, non standard. E 50 ore non servono senza aver prima incontrato governance, prime linee e operativi. I corsi vanno dentro un progetto strutturato, con obiettivi precisi.